دسترسی سریع
صفحه اصلی
ارتباط با دانشگاه
Fa
En
۱۳۹۹ دوشنبه ۲۹ دي
Monday, January 18, 2021
سال ۱۳۹۹، سال جهش تولید
*
دوباره تلاش کنید
!!!b1!!!
!!!b1!!!
معرفی معاونت
معرفی معاونت آموزشی و پژوهشی
معرفی مدیران
معرفی کارکنان
امور آموزشی و تحصیلات تکمیلی
مدیر آموزشی و تحصیلات تکمیلی
معرفی مدیر آموزشی و تحصیلات تکمیلی
وظایف مدیر امور آموزشی و تحصیلات تکمیلی
معرفی کارشناسان و اطلاعات تماس
امور تابعه مدیریت امور آموزش و تحصیلات تکمیلی
امور پذیرش و ثبتنام و نظام وظیفه
امور فارغ التحصیلان
امور دانش آموختگان
امور دانشجویان شبانه
امور دانشجویان اتباع
امور استعدادهای درخشان
آیین نامه های آموزشی
کاربرگ های آموزشی
دستور العمل و فرآیندها
تحصیلات تکمیلی
امور پژوهش و فناوری
معرفی مدیریت پژوهش و فناوری
کارشناس پژوهشی
مرکز علم سنجی
اعتبار سنجی نشریات
نظام های رتبه بندی
آیین نامه ها وکاربرگ های پژوهشی
پژوهش و اعضای هیات علمی
پژوهش و اساتید مدعو
پژوهش و دانشجویان
قوانین و آییننامه های پژوهشی
واحد های پژوهشی و قطب های علمی
واحد های پژوهشی
قطب های علمی
کمیته ها
کمیته اخلاق در پژوهش
کمیته پدافند غیر عامل
اولویت ها و تفاهم نامه های پژوهشی
اولویت های پژوهشی
تفاهم نامه های پژوهشی
فعالیت های پژوهشی
کارگاه های پژوهشی
هفته پژوهش و فناوری
انتشارات دانشگاه
معرفی انتشارات
آیین نامه انتشارات دانشگاه
کاربرگ های انتشارات
دستور العمل صفحه آرایی کتاب
کتب چاپ شده انتشارات دانشگاه تربت حیدریه
نشریات علمی دانشگاه
نشریه زراعت و فناوری زعفران
نشریه راهبرد های توسعه روستایی
دفتر جذب اعضای هیات علمی
معرفی دفتر جذب اعضای هیات علمی
راهنمای کارگروه صلاحیتهای علمی
فراخوان جذب عضو هیأت علمی
تبدیل وضعیت عضو هیأت علمی
تمدید عضویت پیمانی
کاربرگ های مورد نیاز
آخرین آیین نامه های اجرایی جذب اعضای هیأت علمی
ارتباط با دفتر جذب اعضای هیات علمی
مرکز رشد-دفتر کارآفرینی
معرفی دفتر کار آفرینی و ارتباط با صنعت
برگزاری دوره های آموزشی
آیین نامه برگزاری دوره
فرم درخواست تصویب دوره
فرم مالی برگزاری دوره
فرم ثبت نام و حضور شرکت کنندگان
پروژه و تحقیق
فرم درخواست معرفی به تحقیق یا پٰروژه
بازدید های درسی
فرم درخواست بازدید
فرم ثبت نام و حضور بازدیدکنندگان
کارآموزی
الگوهای موفق در کارآموزی
طرح کارورزی اداره کار
تصویب نامه شورای دانشگاه در مورد کارآموزی
دستورالعمل اجرایی کارآموزی
فرم درخواست کارآموزی
فرم ارزشیابی محیط کار آموزی توسط دانشجو
فرم ارزشیابی کارآموزی دانشجویان توسط اساتید
فرم گزارش کارآموزی
ارتباط با صنعت کشاورزی
آیین نامه و مقررات
یادداشت تفاهم
نشست ها، جلسات، گزارش ها
بازدید ها
کلینیک صنعت (در حال تاسیس)
تبریک و قدردانی
انجمن دانشجوئی علمی کارآفرینی و ارتباط با صنعت
تشکیلات
فعالیت ها
معرفی مرکز رشد
پذیرش در مرکز رشد
راهنمای پذیرش در مرکز رشد
کتابخانه مرکزی
زیر سایت کتابخانه مرکزی
مجموعه آزمایشگاه
زیرسایت مجموعه آزمایشگاه
آموزشهای آزاد و مجازی
آموزش مجازی
راهنمای سامانه مودل
بازگشت به صفحه اصلی پرتال
زیرسایت معاونت آموزشی و پژوهشی
زیرسایت معاونت مالی و اداری
زیر سایت معاونت دانشجویی و فرهنگی
نقشه سایت
راهنمای پذیرش در مرکز رشد
عضویت یا پذیرش در مرکز رشد به چه صورت است؟
1. کلیه متقاضیان حقیقی و حقوقی ضروری است از طریق سامانه فرآیندها نسبت به تکمیل فرم پذیرش برای عضویت در مرکز رشد اقدام نمایند.
2. پذیرش متقاضیان حقیقی در دوره رشد مقدماتی مراکز رشد میسر است و متقاضیان حقوقی امکان پذیرش در دورههای رشد مقدماتی، رشد و امور مؤسسات را دارند.
3. پس از تکمیل مرحله اولیه ثبت طرح و دریافت کد رهگیری توسط متقاضی، بررسی اولیه توسط کارشناس پذیرش صورت گرفته و مرکز متناسب با طرح را انتخاب مینماید. همچنین در این مرحله در صورت وجود نقص در مدارک به متقاضی اعلام میشود.
4. در این مرحله طرح مجدداً به کارتابل متقاضی در سامانه فرآیندها ارجاع دادهشده و ضروری است مدارک و مستندات مربوطه را تکمیل نماید.
5. در مرحله بعد مدارک بهصورت تخصصی توسط کارشناس و سپس مدیر مرکز بررسیشده و در صورت تائید به داور متخصص ارجاع میشود.
6. پس از انجام داوری و در صورت مثبت بودن نظر داور و تائید داوری توسط مدیر مرکز، ضروری است ارائهای در قالب پاورپوینت از طریق متقاضی ارسال گردد.
7. تصمیمگیری نهایی در خصوص طرح در شورای فناوری مرکز صورت گرفته و نتیجه نهایی متعاقباً به متقاضی اعلام میگردد.
- پیشبینی زمانی برای چرخه بررسی طرح در صورت مساعدت داوران و تکمیل بهموقع مستندات توسط متقاضی حدود دو ماه است.
شرایط پذیرش یک شرکت یا تیم کاری در مرکز رشد چیست؟
درخواست پذیرش متقاضی براساس دارا بودن سه شرط زیر ارزیابی خواهد شد:
1. داشتن ایدهی نو و فناورانه (نتیجه یک فعالیت پژوهشی) مناسب که مرحله پژوهشی آن انجام پذیرفته باشد و قابلیت ایجاد کسبوکار را داشته باشد.
2. ترکیب نیروی انسانی متخصص متناسب با زمینه فعالیت واحد.
3. ارائه برنامه کاری متکی بر شناخت بازار
تاریخ به روز رسانی:
1398/12/27
تعداد بازدید:
360
Powered by
Dorsa
Portal